Eesti Pagulasabi on väärtuspõhine humanitaarabi ning pagulastele tugiteenuseid pakkuv organisatsioon. Oleme Eestis tegutsenud juba 22 aastat ning väljaspool Eestit oleme oma abiprogrammidega kohal viies kriiside poolt mõjutatud riigis (Ukraina, Gruusia, Jordaania, Liibanon, Keenia). Oleme tunnustatud ja Euroopa Liidu poolt sertifitseeritud humanitaarabi pakkuv organisatsioon. Meie missiooniks on seista pagulaste ja teiste haavatavate gruppide õiguste ja heaolu eest Eestis ja väljaspool.

Otsime oma tegusasse ja rahvusvahelisse meeskonda

KOGUKONNAPROGRAMMI JUHTI 

Eesti Pagulasabi korraldab oma kogukonnaprogrammi raames pagulas- ja rändetaustaga inimestele suunatud üritusi ja grupitegevusi (naiste- ja meestegrupid, kohanemisklubid, pereüritused) üle Eesti, edendamaks nende kohanemist uue keskkonna ja kogukonnaga ning tegemaks infokorjet kohanemisraskuste kohta. Samuti korraldame pagulas- ja rändetaustaga lastele ja noortele laagreid ja muid noortegevusi ning kaasame kohalikke vabatahtlikke kohanemismentorite ja keelepartneritena.

Kogukonnaprogrammi juhina vastutad kogukonnaprogrammi erinevate teenuste ja tegevuste planeerimise, korraldamise ja juhtimise eest. Juhid strateegiliselt kogukonnaprogrammi ja selle teenuste arendamist, lisaks töötad välja programmiga seotud projektiettepanekuid, juhid programmi igapäevaste tegevuste elluviimisega seotud meeskonda, aitad välja töötada programmi tegevustega seotud seire- ja hindamiskavasid, tegutsed programmi ühe peamise eestkõnelejana ning arendad suhteid riigiasutuste, teenusepakkujate, rahvusvaheliste organisatsioonide ja teiste seotud osapooltega.

Ootused kandidaadile:

• Kõrgharidus sobilikus valdkonnas (sotsiaaltöö, juhtimine, rahvusvahelised suhted vms) või samaväärne töökogemus.
• Vähemalt 3-aastane tõendatud kogemus meeskondade ja/või projektide juhtimisel.
• Tugev arusaam Eesti sotsiaalpoliitikast ja sotsiaalhoolekandesüsteemist.
• Kõrgetasemeline inglise ja eesti keele oskus kõnes ja kirjas, soovitavalt ka vene keeles.
• Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemisoskus.
• Tugevad suhtlemisoskused: oskus teha koostööd ja juhtida professionaalseid suhteid, tulla toime multikultuurses keskkonnas, anda ja saada tagasisidet konstruktiivselt, olla lahendustele orienteeritud, tähtaegadest kinni pidada ja neid tõhusalt kommunikeerida.
• Oskus luua ja hoida produktiivset ja ohutut töökeskkonda kooskõlas Eesti Pagulasabi eetikakoodeksiga.

Mida me pakume?

• Väärtuspõhist ja tähendusega täisajaga tööd konkurentsivõimelise palgaga.
• Võimalust organisatsioonisiseseks arenguks.
• Spordikompensatsiooni ja 32-päevast põhipuhkust.
• Mõnusat töökeskkonda Tallinnas või Tartus, kuid ka distantsilt ja paindlikult töötamise võimalust.

Mis edasi?

Kandideerimiseks saada meile enda motivatsioonikiri ja CV hiljemalt 3. märtsiks 2023 personal@pagulasabi.ee. Palun nimeta motivatsioonikirjas ka oma indikatiivne palgasoov või -vahemik. Lisaküsimustele vastab personalijuht Kristi Juurik, kristi.juurik@pagulasabi.ee